法律分析：发生劳务纠纷解决方法有：
1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最好的办法；
2、调解，合同当事人不能协商一致的，可以要求有关机构调解，也可以要求仲裁机构、调解；
3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、诉讼中，合同中未订立仲裁条款，事后未达成仲裁协议的，合同当事人可以向起诉合同纠纷，寻求司法解决。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十三条 人民审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
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